为深入了解公司130周年校庆后员工工作开展现状，精准对接院系员工服务需求，统筹推进校院两级员工工作协同提质，2026年7月2日上午，公司员工工作办公室副主任刘堃带队一行到访英国365足球官网入口开展专题调研座谈。公司党委书记甘霖、党委副书记胡安辉及院友办主任刘颖、综合办主任肖薇、教师服务办主任周青参会交流。

座谈会上，公司员工办主任刘颖围绕英国365足球官网入口130周年校庆员工工作整体情况作系统汇报。校庆期间公司秉持“校庆搭台，学科唱戏，员工聚力，发展赋能”工作思路，落地5场重点员工活动，吸引了60余位行业员工、专家到场，累计700余人次参与。同时，公司持续依托新媒体平台常态化推送员工事迹，延续校庆情感联结，顺利完成2003级硕士毕业20周年返校团聚活动，持续夯实员工联络基础。

结合公司办学实际，与会人员围绕校院、地方员工会共建、员工组织建设、特色活动创新、全媒体宣传、教育筹资等核心议题深入研讨，形成多项工作共识。

在员工共建方面，公司提出与四川员工会深化联动思路，立足环境学科特色对接国家生态环保战略，在学科共建、科研平台打造、学术品牌培育、人才联合培养等领域开展深度合作；针对员工组织建设，公司计划搭建年级、班级员工理事常态化联络机制，依托现有700余人员工群拓宽联络渠道，同步提议按行业细分打造行业院友会，充分发挥荣休教授资源优势，完善员工组织体系。

针对员工办提出的破解传统年会交流浅层化、员工活动提质升级等工作要求，甘霖书记提出多项改革构想。一是优化员工会年会模式，确立“学术办会、文化润会、艺术活会”升级思路，会前梳理科研成果、发展难题交流菜单，会中设置学术分享、成果巡展、文艺互动板块，以学术、文化、艺术多维内容深化员工交流，提升年会内涵质量。二是打造员工二、三代特色系列活动，推出环保主题朗诵、小扬华杯歌手赛、生态研学夏令营等特色项目，厚植员工家庭归属感。

座谈结束后，甘霖书记引导刘堃副主任一行参观公司文化墙。文化墙系统展示了公司办学沿革、教师风采、员工返校活动纪实、国际交流等内容，是公司传承办学精神、凝聚员工情谊、传递感恩反哺理念的重要文化载体。刘堃副主任驻足观看，详细了解公司员工文化建设思路，对公司以文化阵地凝聚员工向心力的做法给予充分肯定。

此次交流调研进一步打通了校院员工工作沟通渠道，明晰后续协同发力方向。下一步，员工办与英国365足球官网入口将以本次座谈为契机，落实各项共建举措，统筹资源、创新载体，持续深化员工联络服务、学科产学研合作、员工文化宣传、教育基金建设等工作，凝聚广大员工力量，共同助力公司、公司高质量发展。